Die Geschichte von 20zehn: Transformation als Chance
Erfolg entsteht, wenn Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Doch was passiert, wenn Unternehmen in eine Krise geraten? Wenn Unsicherheit und Stillstand dominieren?
Genau hier setzt 20zehn an.
Meine Mission ist es, Unternehmen in herausfordernden Zeiten zu unterstützen, sie zu stabilisieren und auf nachhaltiges Wachstum auszurichten. Dabei steht nicht nur die finanzielle Sanierung im Fokus, sondern vor allem die Menschen, die den Wandel gestalten. Mit einer einzigartigen Kombination aus Turnaround-Management, Leadership-Entwicklung und strategischer Beratung begleite ich Unternehmen auf dem Weg aus der Krise – als Sparringspartner mit klarem Blick und praxisnahen Lösungen.
Meine Vision ist ambitioniert: 20zehn will nicht nur Unternehmen retten, sondern sie langfristig stärken. Jedes Unternehmen hat das Potenzial, sich neu zu erfinden – mit der richtigen Strategie, starker Führung und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Mein Ziel ist es, als führender Partner für Turnaround-Management und Leadership-Development in Deutschland etabliert zu sein.
Der Mensch im Mittelpunkt
Nachhaltige Veränderung beginnt bei den Menschen. Ich helfe, Potenziale sichtbar zu machen, Stärken gezielt zu fördern und Teams in schwierigen Zeiten zu motivieren. Denn Unternehmen bestehen nicht nur aus Zahlen – sie bestehen aus Menschen, die den Erfolg gestalten.
Turnaround als Chance
Jede Krise ist auch ein Neuanfang. Ich begleite Unternehmen aus der Unsicherheit heraus in eine stabile Zukunft und entwickeln langfristige Strategien, die Resilienz und Wachstum ermöglichen.
Klare Kommunikation und konsequentes Handeln
Erfolg erfordert Transparenz, ehrliche Kommunikation und pragmatische Lösungen. Gemeinsam hinterfragen wir den Status quo, schaffen Klarheit und setzen notwendige Schritte konsequent um.
Leadership als Erfolgsfaktor
Starke Unternehmen brauchen starke Führung. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln, authentisch zu führen und ihre Teams mit einer klaren Vision zu begeistern.
Wandel als kontinuierlicher Prozess
Veränderung hört nie auf. Ich begleite Unternehmen dabei, sich stetig weiterzuentwickeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Mein Versprechen
Mit meinem strukturierten und umsetzungsorientierten Ansatz sorge ich dafür, dass Unternehmen nicht nur kurzfristig stabilisiert, sondern langfristig gestärkt werden. Mein Ziel: Nachhaltiger Erfolg durch klare Strategie, konsequente Umsetzung und starke Führung.
Mein Vorgehen:
Analyse & Strategieentwicklung: Tiefgehende Bestandsaufnahme zur Identifikation finanzieller, operativer und struktureller Schwachstellen.
Umsetzung mit klaren Maßnahmen & KPIs: Pragmatische Maßnahmen zur Kostensenkung, Geschäftsmodellanpassung und Führungskräfteentwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit Führungsteams: Coaching, Change-Management und klare Kommunikation für nachhaltigen Wandel.
20zehn – Ihr Partner für den erfolgreichen Neustart!
Ob in einer akuten Krise oder auf dem Weg zur Neuausrichtung: Mit 20zehn erhalten Unternehmen eine ganzheitliche Begleitung, die betriebswirtschaftliche Sanierung mit moderner Leadership-Entwicklung verbindet. Ich helfe dabei Unternehmen zukunftsfähig zu machen – strategisch, wirtschaftlich und menschlich.
Mein Ansatz:
Einzigartige Kombination: Betriebswirtschaftliches Know-how trifft auf Leadership-Entwicklung und praxisnahe Beratung.
Erfolgsfaktoren für den Turnaround: Klare Kommunikation, strategische Neuausrichtung und Mut zur Veränderung.
Zukunftssicherung: Finanzielle Stabilität und Resilienz als Basis für langfristiges Wachstum.
Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Befähigung von Führungskräften und Teams, den Wandel aktiv zu gestalten.
Individuelle & praxisnahe Lösungen: Maßgeschneiderte Strategien, die schnell Wirkung zeigen.
